Redesigning Work. Human x AI.
人とAIの「働き方」を、
リデザインする
スタートアップから大手企業まで100社以上の支援実績
What we do
人とAIが協働する時代。今、その最適配分が企業に問われている
生成AIの時代。人だけでなくAIも、企業の組織能力を支える「同僚」であり「資源」であると私たちは定義しています。その考え方をAHR（AI and Human Resources）という概念として提唱し、採用（人）とAIによる自動化（AI）、両方の深い知見を駆使し、この二つの資源の最適な組み合わせを支援します。AIでどの業務を自動化するのか？どの程度自動化されるのか？その上で人はどのような役割を果たすのか？どのような要件で、どのように採用にしていくのか？我々は人とAIの両面から御社を支援します。
Our Service
現場ファーストなAIを用いた エンジニア採用代行
AHR（AI and Human Resouces）の考え方に基づき組織能力を満たすための企業支援を行っています。中でも長年培ったエンジニア採用の深いノウハウ、独自データが特徴であり、独自開発したAIを採用代行に活用しています。高い専門性と合理的な根拠を元にご支援いたします。
※有料職業紹介許可番号（13-ユ-312237）
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生成AI導入、実装支援
AHR（AI and Human Resouces）という考え方に基づき、AIをどのプロセスにどう活用するか、その結果人は何を担当するのか？といった企業様の悩みに対する支援を行っています。自社生成AI開発、生成AIを用いた業務プロセス自動化の知見を踏まえ、企業様に定額の生成AI導入、実装、伴走支援サービスを提供しています。
View MoreAbout Us
| 会社名 | 株式会社プロリク |
| 設立年月日 | 2020年2月21日 |
| 代表取締役 | 橋崎 良哉 |
| 資本金 | 500万円 |
| 住所 | 東京都港区赤坂1丁目3番5号 赤坂アビタシオンビル3階 |
| 事業内容 |
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Our Mission
Mission
新しい価値の創造を通し、次世代に価値を還元する
今私達は非常に豊かな価値を享受していますが、今在る価値は先人が築き上げた価値であり、決して当たり前にあるものではありません。それに私達は感謝しつつ、それを先人に返すのではなく、次の世代に価値を還元していきたい。代表者が学生時代から抱いている十数年全く変わらぬ想いです。
Value
「Believe your Talent」あなたの役割を信じる
直訳すると「あなたのタレント（才能）を信じる」になりますが、これは何か特別な能力を思い浮かべるのではなく、1人1人誰しもが社会に何かしらの貴重な役割を持っているという考えに根差しています。組織の時代から個の時代へ、資本の時代から価値の時代へ、単に働き方を変えるという文脈ではなく、構造的に価値観が変わっていこうとしているこの時代、『個』の力をもっと自由に、もっと開放された、組織や資本に縛られず、個人が真に活躍する時代を私達は支援したい。社内外関係なく、個と寄り添い、信じ、個の力を開放していくことを重視しています。
「Be Outlier」異常値になろう
我々が目指すことは、きっと異常値です。異常値を目指す以上、フツウのコトをフツウにやっていても到達出来るわけはなく、延長線上じゃない、誰もが考えない、見つけれなかったものを見出し、そこに価値を置いたチャレンジをします。きっと時には失敗するでしょう。でもそれは異常値に至るプロセスでしかありません。
「As Community」コミュニティのような会社に
プロリクはコミュニティのような会社にしていきます。ある種チャレンジかもしれません。主/従、上/下、雇用/被雇用ではなく、組織、ルール、資本に縛られない、個人が意志を持って自律的に集ったコミュニティのような会社にしていきます。働くと楽しむが一緒の人と、コミュニティを作っていきます。
Our Team
CEO Yoshiya Hashizaki
Webサイト制作事業にて在学中に起業。家業に入り、鉄鋼加工会社で取締役として業績回復を牽引。その後グローバルに特化したデジタルマーケティング支援会社にてマーケター、データ解析などを担当した後、AIスタートアップであるエッジテクノロジー株式会社の取締役COOとして、機械学習実装支援や、機械学習を用いた営業自動化SaaSを立ち上げ、6年で0から社員70名程度までグロースさせる。2020年2月株式会社プロリクを設立。
