Scientifically recruiting engineers, Have a good hiring experience
エンジニア採用を科学し、
良い採用体験を
What we do
勘と経験の採用をやめよう
私たちは、採用活動を科学します。データを集め、実用可能なノウハウとして言語化し、事実を元に採用活動改善します。勘と経験による意思決定から、データを用いたスマートな意思決定に変えたい。そのために泥臭く時間を使うことを惜しみません。得たノウハウをクライアントと共有し、客観的に採用の効率を高めます。
「個」の価値を解放したい
成長中の企業にとって採用は生命線です。人材採用の巧拙が業績に大きなインパクトを与えることは、優秀な経営者ほど身に染みている事実です。一方で、本来は企業の成長エンジンとなる業務が、ある種のコストセンターと捉えられがちな現実もあります。その現実を変えたい。私たちは副業プラットフォームという形式を通して、意志ある人事を支援します。10年間のエンジニア採用経験で培ったノウハウを元に、採用担当者が高い成果を出し、適切な評価を受けられるよう支援します。その実現がクライアントの経営課題に直結すると、私たちは信じています。その努力が人材の流動性を高め、市場が「個」を適切に評価できる社会の実現に貢献すると、私たちは信じています。
About Us
会社名
設立年月日
代表取締役
資本金
株式会社プロリク
2020年2月21日
橋崎 良哉
500万円
住所
東京都港区赤坂1丁目3番5号 赤坂アビタシオンビル3階
事業内容
・ITエンジニアに特化した採用代行（RPO）
・副業人事プラットフォーム「プロリク」の運営
・人材紹介事業
有料職業紹介許可番号（13-ユ-312237）
Our Mission
Mission
新しい価値の創造を通し、次世代に価値を還元する
今私達は非常に豊かな価値を享受していますが、今在る価値は先人が築き上げた価値であり、決して当たり前にあるものではありません。
それに私達は感謝しつつ、それを先人に返すのではなく、次の世代に価値を還元していきたい。
代表者が学生時代から抱いている十数年全く変わらぬ想いです。
Value
「Believe your Talent」あなたの役割を信じる
直訳すると「あなたのタレント（才能）を信じる」になりますが、
これは何か特別な能力を思い浮かべるのではなく、
1人1人誰しもが社会に何かしらの貴重な役割を持っているという考えに根差しています。
組織の時代から個の時代へ、資本の時代から価値の時代へ、
単に働き方を変えるという文脈ではなく、構造的に価値観が変わっていこうとしているこの時代、
『個』の力をもっと自由に、もっと開放された、組織や資本に縛られず、個人が真に活躍する時代を私達は支援したい。
社内外関係なく、個と寄り添い、信じ、個の力を開放していくことを重視しています。
「Be Outlier」異常値になろう
我々が目指すことは、きっと異常値です。
異常値を目指す以上、フツウのコトをフツウにやっていても到達出来るわけはなく、
延長線上じゃない、誰もが考えない、見つけれなかったものを見出し、そこに価値を置いたチャレンジをします。
きっと時には失敗するでしょう。でもそれは異常値に至るプロセスでしかありません。
「As Community」コミュニティのような会社に
プロリクはコミュニティのような会社にしていきます。
ある種チャレンジかもしれません。
主/従、上/下、雇用/被雇用ではなく、組織、ルール、資本に縛られない、
個人が意志を持って自律的に集ったコミュニティのような会社にしていきます。
働くと楽しむが一緒の人と、コミュニティを作っていきます。
