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Scientifically recruiting engineers, Have a good hiring experience

 

エンジニア採用を科学し、
良い採用体験を

スタートアップから大手企業まで100社以上の支援実績

 
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What we do

What we do

勘と経験の採用をやめよう

私たちは、採用活動を科学します。データを集め、実用可能なノウハウとして言語化し、事実を元に採用活動改善します。勘と経験による意思決定から、データを用いたスマートな意思決定に変えたい。そのために泥臭く時間を使うことを惜しみません。得たノウハウをクライアントと共有し、客観的に採用の効率を高めます。

「個」の価値を解放したい

成長中の企業にとって採用は生命線です。人材採用の巧拙が業績に大きなインパクトを与えることは、優秀な経営者ほど身に染みている事実です。一方で、本来は企業の成長エンジンとなる業務が、ある種のコストセンターと捉えられがちな現実もあります。その現実を変えたい。私たちは副業プラットフォームという形式を通して、意志ある人事を支援します。10年間のエンジニア採用経験で培ったノウハウを元に、採用担当者が高い成果を出し、適切な評価を受けられるよう支援します。その実現がクライアントの経営課題に直結すると、私たちは信じています。その努力が人材の流動性を高め、市場が「個」を適切に評価できる社会の実現に貢献すると、私たちは信じています。

Our Service
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Our Service

 
 

エンジニア採用に特化した
​採用代行

採用戦略から実施代行、効果改善までエンジニア採用の採用成功に伴走します。目標から逆算し、適切なペルソナ設計、訴求方針設計、媒体選定、KPI設計等の全体の戦略から参画し、成功に至るまでを、深いエンジニア採用の理解と洞察を持って推進します。
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エンジニア採用に特化した
採用広報

成果の再現性高い採用コンテンツの設計から実施までを一貫して代行します。採用活動をレバレッジする採用コンテンツは、今や競争力の源泉です。エンジニアに刺さるコンテンツの深い理解をもとにコンテンツのご提案を致します。
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About Us

会社名      

設立年月日

代表取締役

資本金

株式会社プロリク

2020年2月21日

橋崎 良哉

500万円

 

住所

東京都港区赤坂1丁目3番5号 赤坂アビタシオンビル3階

事業内容

・ITエンジニアに特化した採用代行(RPO)

・副業人事プラットフォーム「プロリク」の運営

・人材紹介事業

 有料職業紹介許可番号(13-ユ-312237)

About Us
Our Mission

Our Mission

 

Mission

新しい価値の創造を通し、次世代に価値を還元する

今私達は非常に豊かな価値を享受していますが、今在る価値は先人が築き上げた価値であり、決して当たり前にあるものではありません。
それに私達は感謝しつつ、それを先人に返すのではなく、次の世代に価値を還元していきたい。
代表者が学生時代から抱いている十数年全く変わらぬ想いです。

Value

Believe your Talent」あなたの役割を信じる

直訳すると「あなたのタレント(才能)を信じる」になりますが、
これは何か特別な能力を思い浮かべるのではなく、
1人1人誰しもが社会に何かしらの貴重な役割を持っているという考えに根差しています。
組織の時代から個の時代へ、資本の時代から価値の時代へ、
単に働き方を変えるという文脈ではなく、構造的に価値観が変わっていこうとしているこの時代、
『個』の力をもっと自由に、もっと開放された、組織や資本に縛られず、個人が真に活躍する時代を私達は支援したい。
社内外関係なく、個と寄り添い、信じ、個の力を開放していくことを重視しています。

Be Outlier」異常値になろう

我々が目指すことは、きっと異常値です。
異常値を目指す以上、フツウのコトをフツウにやっていても到達出来るわけはなく、
延長線上じゃない、誰もが考えない、見つけれなかったものを見出し、そこに価値を置いたチャレンジをします。
きっと時には失敗するでしょう。でもそれは異常値に至るプロセスでしかありません。

As Community」コミュニティのような会社に

 

プロリクはコミュニティのような会社にしていきます。
ある種チャレンジかもしれません。
主/従、上/下、雇用/被雇用ではなく、組織、ルール、資本に縛られない、
個人が意志を持って自律的に集ったコミュニティのような会社にしていきます。
働くと楽しむが一緒の人と、コミュニティを作っていきます。

Our Team

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CEO Yoshiya Hashizaki

Webサイト制作事業にて在学中に起業。家業に入り、鉄鋼加工会社で取締役として業績回復を牽引。その後グローバルに特化したデジタルマーケティング支援会社にてマーケター、データ解析などを担当した後、AIスタートアップの取締役COOとして、機械学習実装支援や、機械学習を用いた営業自動化SaaSを立ち上げ、6年で0から社員70名程度までグロースさせる。2020年2月株式会社プロリクを設立。同志社大学MBA修了。

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